¿Cómo Afecta la Nueva Ley Tributaria a mi Seguro Médico?

La reforma tributaria trajo consigo cambios a la ley tributaria que, para la mayoría de los contribuyentes, entró en vigor en el año fiscal 2018. Algunos cambios incluyen la reducción de cinco de siete categorías tributarias, un aumento de la deducción estándar y el límite de $10,000 sobre los impuestos estatales sobre la renta o el impuesto sobre las ventas y los impuestos sobre la propiedad. 

Además, la nueva ley tributaria derogó efectivamente el mandato individual o la multa tributaria por falta de seguro médico, en vigor a partir de tu seguro médico de 2019 y los impuestos de 2019 que presentas en 2020. 

¿Qué es el mandato individual? 

La mayoría de los contribuyentes ya cuentan con seguro médico a través de su empleador, de Medicaid, Medicare o de un seguro privado. El mandato individual es una disposición de la Ley de Cuidado de Salud Asequible, que exige que todos los estadounidenses cuenten con seguro médico de “cobertura mínima básica”. Si bien existen algunas excepciones, si no calificas para ellas y no cuentas con una “cobertura calificada” (seguro médico), es posible que se te aplique una multa tirbutaria en los años anteriores al año fiscal 2019. 

¿De cuánto es la multa correspondiente para el 2018? 

Ya que la nueva ley tributaria no afecta a tu seguro médico ni a tu declaración de impuestos del 2018, es posible que se te aplique una multa tributaria si no contrataste un seguro médico. La multa es de $695 por adulto más los ajustes por inflación (hasta de $2,085 como máximo) o el 2,5 % de tu ingreso familiar menos el monto mínimo de la declaración (de ambos, el que sea más alto). 

Para conocer exactamente qué cobertura médica tenías en el 2018, deberías haber recibido un formulario 1095-A, un formulario 1095-B o un formulario 1095-C, dependiendo de cómo contrataste tu seguro médico. 

¿Cuáles son los detalles de la derogación? 

Básicamente, la nueva ley tributaria deroga la multa tributaria por no contar con seguro médico. Desde el punto de vista técnico, si bien aún se exige que las personas cuenten con seguro médico, si no lo hacen, a partir de la declaración de impuestos de 2019 ya no tienen que pagar dicha multa. 

Para muchas empresas grandes, el cambio no fue significativo. Si eres parte de una gran empresa aplicable, que se define como una empresa con cincuenta o más empleados a tiempo completo, tu empleador debe ofrecer “cobertura mínima básica” que sea “asequible” y brinde “valor mínimo” a los empleados a tiempo completo, o realizar un pago de “responsabilidad compartida del empleador” al IRS. Esto es similar a un mandato individual, pero para empleadores con más de cincuenta empleados. 

No te preocupes por conocer estas leyes sobre impuestos. TurboTax te hará preguntas sencillas y te dará los créditos y las deducciones de impuestos para los que eres apto de acuerdo con tus respuestas. Si tienes alguna duda, puedes conectarte en vivo mediante video unidireccional con un Contador Público Autorizado o un Agente Registrado de TurboTax Live, con un promedio de 15 años de experiencia, y aclararla desde la comodidad de tu hogar. Los Contadores Públicos Autorizados o Agentes Registrados de TurboTax Live están disponibles en inglés y en español y también pueden revisar, firmar y presentar tu declaración de impuestos.